指定管理者制度

指定管理者制度は、平成15年の地方自治法の一部改正により、「公の施設」の管理運営を地方公共団体が指定する法人その他の団体に委ねることができるようになった制度です。
施設の管理運営に、民間事業者等が有する専門的なノウハウやアイデアを取り入れることで、多様化する住民ニーズに効果的かつ効率的に対応し、住民サービスの向上や運営経費の節減を図ることを目的としています。

中野区では、平成16年4月に保育園2園へ指定管理者制度を導入したのをはじめとして、順次対象施設を拡大してきました。現在では、福祉施設、スポーツ施設、文化施設など44施設のほか、区営住宅13団地、福祉住宅9棟、まちづくり事業住宅1棟において、指定管理者制度を導入し、管理運営を行っています。

令和8年4月時点の指定管理者制度導入施設について、指定管理者制度導入施設一覧（PDF形式：330KB）をご覧ください。

• かみさぎこぶし園
• さつき寮
• 社会福祉会館（外部サイト）
• 障害者福祉会館
• 仲町就労支援事業所
• 弥生福祉作業所
• 療育センター アポロ園
• 子ども発達センター たんぽぽ（外部サイト）
• 放課後デイサービスセンター みずいろ（外部サイト）
• 療育センター ゆめなりあ（外部サイト）
• 総合体育館・平和の森公園
• 上高田運動施設
• 哲学堂公園・運動施設
• 妙正寺川公園運動広場
• 鷺宮スポーツ・コミュニティプラザ（・鷺宮運動広場）
• 中部スポーツ・コミュニティプラザ
• 南部スポーツ・コミュニティプラザ
• もみじ山文化センター・野方区民ホール・なかの芸能小劇場
• 図書館（外部サイト）
• 軽井沢少年自然の家（外部サイト）
• 区営住宅
• 福祉住宅（高齢者用）
• 福祉住宅（身体障害者用）
• まちづくり事業住宅
• 中野四季の森公園・囲町ひろば（外部サイト）
• 広町みらい公園（外部サイト）
• 産業振興センター

中野区では、指定管理施設が適正な労働環境のもとで管理運営されることにより、区民に対して良質な公共サービスが安定的に提供されることを目的とし、平成30年度から社会保険労務士による労働環境調査（労働環境モニタリング）を実施しています。

各年度における労働環境の整備に向けた改善提案および、指定管理者が改善に向けて作成した改善計画（実施計画）は、以下のとおりです。

• 平成30年度実施結果（PDF形式：242KB）
• 平成31年度実施結果（PDF形式：111KB）
• 令和2年度実施結果（PDF形式：227KB）
• 令和3年度実施結果（PDF形式：135KB）
• 令和4年度実施結果（PDF形式：119KB）
• 令和5年度実施結果（PDF形式：120KB）
• 令和6年度実施結果（PDF形式：321KB）
• 令和7年度実施結果（PDF形式：759KB）

労働環境モニタリングに基づく改善計画の実効性を確保するため、指定管理者に対して改善計画の実施状況に関する調査を行いました。調査結果は、以下のとおりです。

• 令和3年度調査結果（PDF形式：150KB）
• 令和4年度調査結果（PDF形式：161KB）
• 令和5年度調査結果（PDF形式：206KB）
• 令和6年度調査結果（PDF形式：212KB）
• 令和7年度調査結果（PDF形式：755KB）

中野区指定管理者制度ガイドライン（第10版）（PDF形式：1,250KB）