指定管理者制度

指定管理者制度とは、地方自治体が設置する「公の施設」の管理運営について、民間企業・NPO等を含む団体に行わせることができる制度として、平成15年の地方自治法の一部改正により導入されました。
施設の管理運営に民間のノウハウやアイディアを活用することによって、多様化する住民のニーズに効果的、効率的に対応し、住民サービスの向上や経費の節減を図ることができます。

平成16年4月に保育園2園に指定管理者制度を導入したのを最初に、福祉施設、スポーツ施設、文化施設などが37施設、区営住宅が13団地、福祉住宅が9棟、まちづくり事業住宅が1棟、指定管理者制度により運営されています。

令和6年4月時点での指定管理者制度導入施設については、指定管理者制度導入施設一覧（PDF形式：89KB）をご覧ください。

• かみさぎこぶし園
• さつき寮
• 社会福祉会館（外部サイト）
• 障害者福祉会館
• 仲町就労支援事業所
• 弥生福祉作業所
• 療育センター アポロ園
• 子ども発達センター たんぽぽ（外部サイト）
• 放課後デイサービスセンター みずいろ（外部サイト）
• 療育センター ゆめなりあ（外部サイト）
• 総合体育館・平和の森公園・(旧)中野体育館
• 上高田運動施設
• 哲学堂公園・運動施設
• 妙正寺川公園運動広場
• 鷺宮スポーツ・コミュニティプラザ（・鷺宮運動広場）
• 中部スポーツ・コミュニティプラザ
• 南部スポーツ・コミュニティプラザ
• もみじ山文化センター・野方区民ホール・なかの芸能小劇場
• 図書館（外部サイト）
• 軽井沢少年自然の家（外部サイト）
• 区営住宅
• 福祉住宅（高齢者用）
• 福祉住宅（身体障害者用）
• まちづくり事業住宅
• 中野四季の森公園・囲町ひろば（外部サイト）
• 広町みらい公園（外部サイト）
• 産業振興センター（外部サイト）

中野区では、適正な労働環境のもとに指定管理者施設の管理運営が行われることで、区民に良質の公共サービスが安定的に提供されることを目的として、社会保険労務士による労働環境調査（労働環境モニタリング）を平成30年度から実施しています。

各年度における労働環境の整備に向けた改善提案、及び指定管理者が改善に向けて作成した改善計画（実施計画）は以下のとおりです。

• 平成30年度実施結果（PDF形式：242KB）
• 平成31年度実施結果（PDF形式：111KB）
• 令和2年度実施結果（PDF形式：227KB）
• 令和3年度実施結果（PDF形式：135KB）
• 令和4年度実施結果（PDF形式：119KB）
• 令和5年度実施結果（PDF形式：120KB）

労働環境モニタリングにかかる改善計画の実効性を確保するため、指定管理者に対して改善計画実施状況の調査を行いました。調査結果は以下のとおりです。

• 令和3年度調査結果（PDF形式：150KB）
• 令和4年度調査結果（PDF形式：161KB）
• 令和5年度調査結果（PDF形式：206KB）
• 令和6年度調査結果（PDF形式：212KB）

中野区指定管理者制度ガイドライン（第9版）（PDF形式：522KB）