認可保育園・地域型保育事業(認可家庭的保育事業・認可小規模保育事業・認可事業所内保育事業・認可居宅訪問型保育事業)に在園している方へのご案内です。

• 中野区保育所等のごあんない2024～2025年度(2024年8月発行)の35ページには、改正前の内容が掲載されています。改正後の内容は、下記の育児休業を取得する場合をご確認ください。

産休の取得にあたって、必要な手続きはございません。

産休の終了後、「育児休業を取得する場合」と「育児休業を取得しない場合」でお手続きが異なります。
なお、育児休業とは「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」に基づく休業をいいますので、自営業や会社役員の方の育児休業は原則認められません。

育児休業は、育児を行うためのものであり、その対象となるお子さんのほか、産前産後休業の開始前に既に保育所等に在園しているお子さん（上のお子さん）についても家庭での育児が可能となります。
しかし、保護者の事情や児童福祉の観点から、特例として保護者が育児休業中に限り(※1)、下のお子さんが満3歳に達する日（※2） の属する年度の3月31日まで上のお子さんの在園を認めています。
（※1）父母ともに育児休業を取得しても上記期間中であれば在園を認めています。
（※2）満3歳に達する日とは、3歳の誕生日の前日をいいます。

(1)上記の期間は、下のお子さんの育児休業取得中に限り最大で上のお子さんが在園できる期間です。

• この期間より前に育児休業が終了する場合は、育児休業終了月の月末をもって上のお子さんの在園期間も終了します（育児休業終了に伴い復職する場合は引き続き在園可能です）。
• この期間内であっても、勤務先での育児休業の延長申請や、ハローワークでの育児休業給付金の延長手続き等、保育所等の利用ができない旨の通知や保育所等の利用申込みを行ったときの申込書の写しが必要とされる場合があります。ご不明な点は、就労先の事業所やハローワークにご確認ください。

(2)育児休業中の会社に復職せず退職したなど、育児休業中ではなくなった場合には上のお子さんは退園になります。
(3)上記期間中であっても育児休業中に入園が決定した場合は、入園月の翌月1日までに復職が必要です。
(4)中野区から転出後も引き続き中野区認可保育所等に通園する方、及び、中野区に転入後も引き続き転入前自治体の認可保育所等に通園する方は、中野区のルールが適用されない場合があります。お住まいの自治体に別途ご確認ください。

以下のいずれにも該当する場合は、きょうだいを同時に中野区内の認可保育所等を申込みする際、指数に加算があります。

• 下のお子さんの産前産後休業・育児休業取得に伴い中野区の認可保育所等を退園し、退園してから1年以上経過した後の期間に認可保育所等を希望する場合（産前産後休業・育児休業の取得に伴い退園したかの確認は、退園届（区様式）の退園理由で確認しております。指数の加算を希望する場合は、退園届の「育児休業取得（中）のため」にチェックをしてください）。
• 育児休業の終了に伴い退園した上のお子さんと下のお子さんが同時に中野区内の認可保育所等を申込みする場合。加算指数については 中野区保育所等のごあんない(保育所等利用調整基準)をご確認ください。

1. 母は育児休業開始前までに、父は育児休業取得開始から2週間以内を目安に、育児休業期間証明書（PDF形式：56KB）をご提出ください。育児休業期間証明書の作成にあたっては、期間の確定後に勤務先に証明を依頼してください。
2. 復職後1ヶ月以内に復職証明書（PDF形式：194KB）（証明日が復職日以降のもの）をご提出ください。

※復職日と勤務先の休業日等が重なる場合、「復職日」に実際の出勤日をご記入いただいているケースがありますが、復職日は入園月の翌月1日までの日付けでないと退園になることがあります。ご注意ください。

母は産休終了日の翌日から復職が必要です。
復職後1か月以内に就労証明書（PDF形式：319KB）（復職日が記載されており、かつ、証明日が復職日以降のもの）をご提出ください。

※郵送の場合は、下記お問い合わせ先の住所・宛先までご提出ください。

〒164-8501
中野区中野4－11－19　
子ども教育部　保育園・幼稚園課　教育・保育支給認定係
03-3228-5793