【施設等利用給付認定の申請】よくある質問について

実績見込みの記載で問題ありません。
ただし、審査のうえで後日就労時間が分かる書類（給与明細や勤務先の出勤簿のコピー等）をご提出いただく場合があります。

休憩時間を除いて月48時間以上の就労時間を常態する勤務先がある場合は、当該勤務先の就労証明書のみ提出頂ければ問題ありません。
2つ以上の勤務先の就労時間を合計しなければ「休憩時間を除いて月48時間以上の就労時間を常態」を満たさない場合のみ、それぞれの就労証明書の提出が必要です。

継続しません。産休終了日の翌日から復職し就労を開始しない場合、新2号（新3号）認定は取消しとなります。
幼稚園・こども園在園の場合には、1号認定（新1号）への変更申請が必要です。こちらから認定区分の変更を申請してください。

該当します。
保護者が勤務している会社の代表・経営主の方が下表枠内の場合は、就労証明書に加えて所得税の確定申告書1・2表または源泉徴収票のコピーの提出が必要です。親族以外の者、または下表枠外の親族に雇用されている会社役員の場合は、常勤扱いとして就労証明書のみご提出ください。

保育園・幼稚園課　教育・保育支給認定係　(03-3228-5793)までお問い合わせください。
以前提出された書類について確認し、今回の申請における提出要否を回答いたします。なお、これから別の申請で提出予定がある場合もご相談ください。書類を流用できることがあります。

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