基本保育時間の変更
（標準時間⇔短時間）

2.支給認定申請書
（祖父母の状況、入所転園希望施設名は記入不要。標準時間から短時間に変更する場合は「短時間保育を希望する」にチェック）

氏名・住所の変更
(区内転居の場合)

原則不要（次の場合はお問い合わせください）
・就業時間が実働で月48時間未満になる場合
・入園（転園）前または入園（転園）後1か月以内に就業時間が変更になる場合

支給認定証の代表保護者が区外転出する場合は手続きが必要です。
1.変更届
（勤務状況変更欄を記入。その他欄に代表保護者を父から母（母から父）に変更と記入）

※就労要件の方のみ

→育児休業期間証明書（区様式）
※出産後に勤務先で証明してもらってください。母は育休開始までを目安に、父は育休取得開始後2週間以内を目安にご提出ください。

B.経営主・親族経営・会社役員等で育児休業制度が認められない方や、育児休業を取得しない方（勤務形態や勤続年数等の制限で育児休業を取得できない場合も含む）は、法定の産後休業終了日の翌日までに復職して下記の書類を提出してください。
→就労証明書（区様式）
※産前産後休業期間と復職年月日を忘れずにご記入ください。

育児休業からの
復職

復職証明書（区様式）　※復職してから1ヶ月以内にご提出ください。

派遣社員等の方

2.支給認定申請書
3.就労証明書（区様式、就労開始日以降の証明日）

含む）・経営主の方

2.支給認定申請書
3.就労証明書（区様式、就労開始日以降の証明日）
4.仕事内容や資格がわかるもの（開業届・営業許可証等）
5.収入の証明（売上が振り込まれた通帳のコピー等）

2.就労証明書（区様式、就労開始日以降の証明日）

※転職後、自営業（親族経営含む）・経営主となる場合は以下の書類も提出してください
・仕事内容や資格がわかるもの（開業届・営業許可証等）
・収入の証明（売上が振り込まれた通帳のコピー等）

2.支給認定申請書
3.退職日を証明する書類（離職票や源泉徴収票のコピー）

結婚

1.変更届
2.婚姻届の受理証明書または戸籍謄本（全部事項証明）のコピー

世帯に新しく加わった方に関する以下3～5の書類
3.保育の必要性を確認できる書類（就労証明書等）
4.マイナンバーの提供について（区様式）　
※電子申請での添付不可。郵送でご提出ください。
5.マイナンバー確認書類（マイナンバーカード（マイナンバー記載面）のコピー、または、マイナンバー記載の住民票の写し）
※電子申請での添付不可。郵送でご提出ください。

2.離婚届の受理証明書または戸籍謄本（全部事項証明）のコピー