「男性職員の育児休業取得体験談」について

　区は、「中野区職員のワーク・ライフ・バランスと女性活躍推進計画（第4期特定事業主行動計画）」に基づき、職員のワーク・ライフ・バランスと女性活躍を推進し、全ての職員が働きやすく活躍できる職場づくりに取り組んでいるところです。
　今般、計画に定める「誰もが働きやすく、活躍できる組織風土の醸成」の取組の一環として、令和2年度に育児休業を取得した男性職員の「育児休業取得体験談」を作成しましたので、是非ご覧ください。

内容はこちら（PDF形式：516KB）をご覧ください。

中野区職員のワーク・ライフ・バランスと女性活躍推進計画（第4期特定事業主行動計画）

• 男性育休体験談（PDF形式：516KB）

• 中野区職員のワーク・ライフ・バランスと女性活躍推進計画（第4期特定事業主行動計画）