中野区職員に求める人物像

• 自ら動き、前例にとらわれず挑戦する人
• 地域に飛び出し、人とのつながりを大切にする人
• 人と地域をつなぎ、課題を解決する人
• 広く学び、根拠を持って考えられる人

中野区職員は、中野区に住むすべての人々や、このまちで働き、学び、活動する人々が暮らしやすいまちを目指し、日々業務に取り組んでいます。そのためには、前例踏襲ではなく、区民ニーズや課題を的確に捉え、スピード感をもって政策を進めていくことが不可欠です。
中野の未来を私たちと一緒につくり上げていくみなさんのチャレンジをお待ちしています。

「中野区人材育成基本方針」では、目指すべき中野区職員の姿を5つ掲げています。

• 前提にとらわれず、主体的・自律的にスピード重視で取り組む
• 地域に飛び出して、多様な人々と積極的に関わり、信頼関係を築く
• 多様な地域の人材をコーディネートして、地域の課題を解決する
• 日本国内はもとより世界の先進事例にも目を向け学ぶ
• 客観的データや合理的根拠等のエビデンスに基づいて政策を立案し、効果を検証して仕事を進める