令和9年度学童クラブに関するよくあるご質問
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更新日：2026年10月31日
このページでは学童クラブ等の申込みや申請書類に関するよくあるご質問をまとめています。
令和9年度の学童クラブの申請については、「令和9年度学童クラブ利用のご案内」もあわせてご確認ください。
ア 申込者の方へ
イ 事業所(記入者)の方へ
Q 学童クラブとはどんな場所ですか。
A 学童クラブは、保護者の就労等の理由により放課後に適切な保護を受けられない児童を対象とした、放課後の遊びや生活の場です。学童クラブでは、遊びや活動などを通じて自主性や社会性などを育み、子どもたち一人ひとりが放課後に自立した生活を送る力を身に付けることを目指して、家庭と協力しながら支援を行います。
中野区には現在、24か所の区立学童クラブと16か所の民間学童クラブがあります。各学童クラブについて、詳しくはこちらのページをご覧ください。
Q 区立学童クラブと民間学童クラブの違いは何ですか。
A 区立学童クラブは区が設置し、民間事業者に運営を委託する公設民営の学童クラブです。主に児童館、キッズ・プラザ内で運営しているため、学童クラブ以外のお友達と交流することができます。
民間学童クラブは民間事業者が設置し、区が運営費などを補助する民設民営の学童クラブです。主にビル等の一室で運営しているため、定員が比較的少なく家庭的な雰囲気の中、独自の活動を行っています。
また、区立学童クラブは19時まで開設していますが、民間学童クラブは20時または19時30分まで開設しています。
Q 学童クラブの利用時間を教えてください。
| 区分 | 区立学童クラブ | 民間学童クラブ |
|---|---|---|
| 月曜日から金曜日まで | 放課後から19時まで | 放課後から20時まで(19時30分までの施設もあります) |
| 土曜日、学校休業日 | 7時30分から19時まで | 8時（7時30分からの施設もあります）から20時まで(19時30分までの施設もあります) |
| 日曜日、祝日、12月29日から1月3日 その他区長が必要と認めた日 | お休み | |
※学校休業日とは夏休み等の長期休業日や、行事振替日等のことです。
Q 区立学童クラブと民間学童クラブは同時に申請できますか。
A 区立学童クラブと民間学童クラブは同時に申請できません(利用案内12ページ参照)。
Q 学童クラブではどのように過ごしていますか。
A クラブ室でお友達と遊んだり、本を読んだりと子どもたちは思い思いに過ごしています。また、併設されているキッズ・プラザや児童館で遊んだり、行事に参加することもできます。
Q 学童クラブで勉強は見てもらえますか。
A 宿題に取り組むよう声掛けをすることはありますが、学童クラブの職員が学習指導を行うことはありません。
Q 学童クラブは食事ができますか。
A 学童クラブでは、おやつや補食の提供があります。夏休み等の長期休業日は、お弁当を食べることができます。お子さんにアレルギーがある場合は提供できない場合があります。お弁当の詳細については各学童クラブにお問い合わせください(利用案内2ページ参照)。
Q 学童クラブの見学はできますか。
A 開設時間内であれば見学は可能です。あらかじめ学童クラブにご連絡ください。
Q 送り迎えは必要ですか。
A 18時までに帰宅する場合は、お迎えの必要はありません。利用開始前に、お子さんと一緒に通所・帰宅経路を歩き、危険な場所などがないか確認しておくことをお勧めします。お迎えをする方については、あらかじめ学童クラブへお知らせください(利用案内2ページ参照)。
Q 学校から学童クラブに一人で行けるか心配です。
A 入学後しばらくの間は、学童クラブの職員が学区内の学校まで下校の見守りに行きます。その期間に、安全に学童クラブに行くことができるよう職員が支援します。
Q 学童クラブから習い事などに行った後、再び学童クラブを利用できますか。
A できません。学童クラブでは、安全上の理由から一時退室を認めていません。通院や塾、習い事等のために退室した場合、その日は再び学童クラブを利用することはできません(利用案内2ページ参照)。
Q 空きのある学童クラブについて教えてください。
A 空き状況をこちらのページからご確認ください。毎月中旬頃に更新しています。
Q 保護者は18時には家に帰りますが、19時まで学童クラブで子どもを預かってもらうことはできますか。
A できません。学童クラブは、保護者が就労等により適切な保護ができない時間に、お子さんの生活を支援するものです。保護者が18時に帰宅できる場合は、原則として18時までの利用となります。
Q 申請時から就労状況に変更がある場合は、どうすればよいですか。
A 変更があった場合は、変更届等必要な書類を直ちに提出してください。また、利用開始後に、塾に通う等の理由で常態として週3日以上の利用がない状況が1か月以上続くなど、学童クラブの利用要件に該当しなくなった場合は、その月の末日をもって利用辞退となります。
Q 夏休みだけ学童クラブを利用することはできますか。
A 可能です。夏休み期間に限らず、1か月以上ご利用予定の場合は申請いただけます。春休みや冬休みのみなど、1か月未満の短期利用についてはお受けできません。
夏休み期間のみご利用の場合は、2か月分の保育料がかかりますので、あらかじめご了承ください。
Q 兄弟姉妹で申請した場合、同じ学童クラブを利用できますか。
A 兄弟姉妹で申請した場合も、それぞれの児童について利用調整を行います。そのため、必ずしも同じ学童クラブを利用できるとは限りません。
Q 放課後等デイサービスと学童クラブとの併用をしたいのですが、可能ですか。
A 可能です。放課後等デイサービスと学童クラブを併用する場合は、適切な保護を必要とする日のうち「週2日以上かつ4週で8日以上」の利用を要件とします。
その際は「受給者証（写し）」を提出してください。また、放課後等デイサービスを利用してから学童クラブを利用することはできません(利用案内8ページ参照)。
ここからは、主に区立学童クラブの申請に関するよくあるご質問です。民間学童クラブへの申請については、各民間学童クラブへ直接お問い合わせください。なお、一部、区立・民間学童クラブに共通する内容があります。
2 学童クラブの申請について
申請については「令和9年度学童クラブ利用のご案内」 もあわせてご確認ください。
Q 学童クラブはどんな人が利用できますか。
A 学童クラブを利用するには以下の3点を満たす必要があります(利用案内4、5ページ)。
- 中野区内に住所を有する児童であること。
- 小学校1年生から6年生であること。
※ただし、4年生から6年生は日常的に支援や保護を必要とする児童です。日常的に支援や保護を必要とする児童とは、以下のいずれかに当てはまる児童のことです。
ア 身体障害者手帳、愛の手帳、精神障害者保健福祉手帳を交付されているか、特別支援学級、特別支援学校へ通所している児童。
イ 発達について病院等で診断を受けており、自己管理が難しく放課後自立した生活が困難と判断される児童。
ウ 施設等に通所や相談をしており、自己管理が難しく放課後自立した生活が困難と判断される児童。 - 保護者が就労、就学、疾病等の状況で放課後1時間30分以上適切な保護ができない日が週3日以上あることを常態としていること。
※放課後等デイサービスと学童クラブを併用する場合は、放課後1時間30分以上適切な保護ができない日が週2日以上あることを常態としていること。
Q 申請はいつから始まりますか。どこに出せばよいですか。
A 申請の受付期間、受付場所および受付時間はこちらのページからご確認ください。
| 受付期間 | 受付場所および受付時間 | |
|---|---|---|
| 第1期申請受付 | 令和8年11月13日（金曜日）から令和8年12月11日（金曜日）まで |
|
| 第2期申請受付 | 令和9年1月30日（土曜日）から令和9年2月10日（水曜日）まで | |
| 上記期間以外の受付 | 令和9年3月1日（月曜日）から |
Q 令和8年度の申請用紙は使えますか。
A 令和8年度の申請様式を使用することはできません。令和8年度の申請様式と令和9年度の申請様式では記載する内容が異なりますので、令和9年度の申請様式をお使いください。
Q 電子申請はどのように行えばよいですか。
A 電子申請のフォーム入力方法については、YouTubeで動画を作成しています。
【中野区】令和9年度 区立学童クラブ電子申請手続きの流れ（外部サイト）を合わせてご確認ください。
Q 申請書類の提出時期によって、結果に影響が出ることはありますか。
A 第1期・第2期それぞれの申請受付期間内であれば、先着順ではありません。受付期間内の申請順によって審査結果が変わることはありません。
Q 申請書類を提出して不足があった場合に連絡はありますか。
A 提出書類に不足があった場合、電話、メール等でご連絡いたします（電子申請でご申請いただいた場合は、申請者のメールアドレスに【要対応】のタイトルで修正依頼メールを送付します）。ただし、締切日直前に申請した場合は、不足や不備があっても期限までに修正できないことがあります。時間に余裕をもって申請してください(利用案内12ページ参照)。
Q 一部の申請書類が受付期間内に間に合いません。作成できている書類だけ先に提出することはできますか。
A 受付期間内に必要な書類が全て揃っていないと審査の対象となりません。窓口での申請は、必要書類に不備や不足がある場合、原則として受付できません。なお、電子申請については不備や不足がある書類だけ期限までに再提出していただきます。
Q 申請書類を提出する時、予約は必要ですか。
A 区立学童クラブ、区役所ともに予約は必要ありません。窓口提出の際は書類確認のためお時間をいただきます。時間に余裕をもってお越しください。
Q 土曜日や日曜日に申請書類を提出できますか。夜間も提出できますか。
A 電子申請であれば、土曜日、日曜日、夜間を問わずご提出いただけます。
また、各区立学童クラブでは、土曜日も8時30分から17時30分まで申請の受付をしています。区役所では平日8時30分から17時までの提出のみとなります。
Q 申請書類は郵送で提出できますか。
A 郵送による申請は、遠方にお住まいの方など、窓口への提出が困難な場合に限ります。電子申請の利用もご検討ください。
Q 夜間の仕事をしていますが申請はできますか。
A 夜間就労の方も申請は可能です。夜間就労の場合は、帰宅後睡眠休息など就労に必要な時間をとるものと仮定して、就労等の終了時間(通勤時間も含む)から9時間を加えた時間を就労等の終了時間とみなします(利用案内7ページ参照)。
Q 中野区に転入予定です。住んでいない段階でも申請できますか。
A 中野区内の住所が決まっており、令和9年4月末日までに転居すれば一括申請受付期間に申請が可能です。その際、賃貸借契約書の写しや、転居先住所が記載された郵便物等を提出していただく必要があります(利用案内16ページ参照)。
Q 利用の承認通知をもらいましたが、区外への転居が決まりました。学童をやめるにはどうすればいいですか。
A 辞退届を提出していただく必要があります。区立学童クラブ利用の辞退・休止の届出のページをご覧ください。
Q 産休中でも利用できますか。育休中でも利用できますか。
A 産休中は学童クラブの利用が可能です。
育児休業中の場合は、令和9年5月1日までに職場復帰する予定であれば、第1期及び第2期申請受付期間に申請できます。利用が決定した場合は、令和9年4月1日から利用できます。
就労証明書には、復職後の勤務日や勤務時間、育児休業期間、復職予定日を記載してもらってください。復職後は、復職日が確認できる「復職証明書」を速やかに（復職後1か月を目安に）提出してください。提出がない場合は、利用を辞退していただくことがあります。(利用案内8ページ参照)。
※令和9年度から、育児休業中の学童クラブ利用について運用を変更しています。詳細は利用案内をご覧ください。
Q 通勤時間も学童クラブの利用時間に含まれますか。
A 通勤時間も、保護者が適切な保護をできない時間に含まれます。保護者の状況が「就労」「就学」「看護・介護」の場合において、自宅と職場等との直行経路による時間です。保育園の送迎や買い物を含めることはできません(利用案内7ページ参照)。
Q 離婚調停中で相手方の就労証明を提出することができません。どうすればいいですか。
A 離婚調停中の方は、離婚調停にかかる事件係属証明書、期日通知書の写し等をご提出ください。
Q 学童クラブが利用待機となった場合、その後はどうなりますか。
A 利用を希望する学童クラブに空きがない場合は、待機となります。その後、辞退や退所などにより空きが生じた場合は、待機している児童について利用調整を行い、利用が決定した方にご連絡します。
Q 第1希望の学童クラブで待機する場合と、第2希望の学童クラブを希望する場合では、どのような違いがありますか。
A 第1期申請において、第1希望の学童クラブを利用できなかった場合に、「第1希望の学童クラブで待機する」か「第2希望の学童クラブの利用を希望する」かを選択します。第1希望で待機する場合は、第2希望の学童クラブの利用調整は行わず、第1希望の学童クラブに空きが生じた場合に、待機順位に基づいて利用をご案内します。第2希望の学童クラブを希望する場合は、第1希望を利用できなかったときに、第2希望の学童クラブについて利用調整を行います。また、第2希望の学童クラブの利用が決定した場合、第1希望の学童クラブで待機することはできません。
3 学童クラブの申請書類について
申請書類については区立学童クラブ利用に関する書類のページをあわせてご覧ください。
(1)学童クラブ利用申請書について
Q 中野区に転入予定の段階ではどのように書類を記載すればよいですか。
A 申請書の「現住所」欄には申請時点の住所を、「新住所」欄には転居先の住所と転居予定日を記載してください。
Q 第1希望の学童クラブに入れなかったときのために第2希望の学童クラブを記載するか、第1希望で待機するか迷っています。空欄で出すことは可能ですか。
A 空欄では提出できません。いずれかを必ず選択してください。
第1希望の学童クラブに入れなかった場合、令和9年2月6日（土曜日）までは申請書の内容を変更することができます(利用案内14、15ページ参照)。
Q 指定校変更を予定しています。申請書はどのように提出すればよいですか。
A 指定校変更先の校区にある学童クラブを第1希望に記入してください。指定校変更前の校区にある学童クラブを「現在、「指定校変更申立て」や「就学相談」をしており、結果により希望学童クラブを変更する予定がある」の欄に記入してください(区立のみ)。指定校変更申立の結果により第1希望の学童クラブを変更する場合は、速やかに学童クラブ事業係にご連絡ください(利用案内16ページ参照)。
Q 火曜日、木曜日に習い事をしています。その時の退室予定時間はどう書けばいいですか。
A 習い事に行くために学童クラブを退室する時間を記載してください。1、2年生は16時30分前、3年生は17時15分前に退室する日は早退となり、調整指数が「－1」となります(利用案内9ページ参照)。なお、退室予定時間等の申請内容に関する虚偽が発覚した場合、利用を取り消すことがあります。
Q 保護者が就労しながら介護している場合、利用調整指数はどうなりますか。
A 保護者の状況は、保護者一人につき一つの要件で審査するため、該当する要件のうち指数が高いものを適用します。
(2)就労証明書について
記入例、記載要領については区立学童クラブ利用に関する書類のページをあわせてご覧ください。
ア 申込者の方へ
Q 就労証明書は会社に記入依頼するのですか。
A 就労証明書は就労先事業者等が従業員の就労状況を証明するものです。就労先のご担当者様に作成を依頼してください。
自営業、家族従業者、個人事業主等の方はご自身でご記入ください。就労先事業者等に無断で就労証明書を作成した場合、刑法上の罪に問われることがあります。
Q 令和8年度の就労証明書は使えますか。保育園の様式は使えますか。
A 令和8年度の様式を使用することはできません。令和8年度の様式と令和9年度の様式では記載する内容が異なりますので令和9年度の様式をお使いください。保育園と学童クラブでは利用の審査に必要とする情報が異なりますので、学童クラブの様式をお使いください。
Q 同じ勤務日数・時間の場合、正社員のほうが学童クラブに入りやすいですか。
A 就労要件での申請の場合、就労証明書の就労時間や時間外労働時間、通勤時間等の項目を確認して学童クラブの利用を決定します。学童クラブの利用に就労形態は影響しません。
Q 4月から就労する会社が決まっています。どの書類を提出すればよいですか。
A 内定先の会社に就労証明書の作成を依頼してください。就労証明書以外の書類で就労予定を証明することはできません。
Q 4月から就労する予定です。申請段階で就労先が決まっていなくても申請できますか。
A 就労先が決定していない場合、申請はできません。一括申請受付期間に就労先が決定していない場合、令和9年3月1日（月曜日）以降の申請になります。
Q 4月までに今の会社から転職を予定しています。今の会社と次の会社どちらの就労証明書を提出すればよいですか。
A 令和9年4月1日の就労状況を確認しますので、4月1日以降に新しい職に就くのであれば転職先の就労証明書が必要です。
Q 申請後に退職が決まりました。どうすればよいですか。
A 退職により学童クラブの利用要件を満たさなくなる場合は、利用決定後に辞退届を提出していただく必要があります。区立学童クラブ利用の辞退・休止の届出のページをご覧ください。
Q 申請後に勤務先や勤務時間などが変わった場合は、どうすればよいですか。
A 申請後に就労状況が変わった場合は、利用決定後に変更届など必要な書類を速やかに提出していただく必要があります。なお、審査は申請時に提出された書類に基づいて行います。
Q 申請後に勤務時間などが変わった場合、変更後の内容で再審査されますか。
A 申請受付後は、申請時に提出された書類の内容に基づいて審査を行うため、申請後に就労状況等が変更となった場合でも、原則として変更後の内容による再審査は行いません。ただし、利用要件を満たさなくなった場合などは、必要な手続きがあります。
Q 育児休業から復職予定ですが、復職後の勤務時間がまだ確定していません。就労証明書はどのように記載すればよいですか。
A 令和9年4月1日時点の勤務状況について、勤務先が証明できる内容を就労証明書に記載してください。勤務時間等については、勤務先のご担当者にご確認ください。
Q 保育園等の利用結果によって、4月からの勤務時間が変わる予定です。どの勤務時間で申請すればよいですか。
A 学童クラブの申請では、令和9年4月1日時点の勤務状況を確認します。申請時点で勤務先が令和9年4月1日の勤務状況として証明できる内容を、就労証明書に記載してもらってください。
Q 内職の場合は誰が書けばいいですか。派遣で仕事をしている場合は誰が書けばいいですか。
A 内職の場合は委託元に就労証明書の作成を依頼してください。
派遣社員の方は、派遣元に就労証明書の作成を依頼してください。なお、審査に必要な内容が記載されていない場合は追加書類の提出をお願いする場合があります。
Q フリーランスで仕事をしています。就労証明書は誰が書けばいいですか。
A フリーランスの方は、ご自身で就労証明書をご記入いただき、あわせて就労等実績申出書とその他添付書類を提出してください。
Q 夫(妻)の会社を共に経営しています。就労証明書は自分で記載していいですか。
A 自営業主と家族で、自営業主の営む事業に無給で従事している方は家族従業者となります。就労証明書はご自身で記載してください。あわせて就労等実績申出書とその他添付書類をご提出ください。
Q 夫(妻)の会社で従業員として働いています。就労証明書は自分で記載していいですか。
A 自営業主と家族で、専従者控除を受けている場合は自営業専従者となります。就労証明書は勤務先のご担当者様が記載してください。
Q 実際の就労実態と就労証明書の記載内容が一致していません。就労証明書に記載された時間よりも実際はもっと残業時間が多いのですが結果に影響しますか。
A 就労証明書は、勤務先の事業者が就労状況を証明する書類です。記載内容をご本人の申出のみで変更・訂正することはできません。内容が実際の就労状況と異なる場合は、勤務先にご確認ください。就労時間、時間外労働時間、通勤時間などは審査に使用するため、記載内容によって審査結果に影響する場合があります。
Q 二か所勤務をしています。就労証明書はどのように記載すればいいですか。
A 複数の就労先で勤務している場合は、就労先ごとに就労証明書が必要です。勤務日数や勤務時間は合算して審査します。ただし、労働時間が重複している等整合性が確認できない場合は無効となることがあります。
Q シフト制で働いているのですが会社からシフト表を出してもらえませんでした。どのようにすればいいですか。
A 会社の規定等でシフト表の提出ができなければ、就労等実績申出書を勤務先のご担当者様が記載してください。
Q 就労証明書に押印は必要ですか。
A 就労証明書への押印は必要ありません。訂正する場合は、二重線により修正してください。なお、記載内容については職員が電話等により、事業者様に直接質問、確認することがありますので、あらかじめご了承ください。
Q 就労場所が日によって違います。No.4本人就労先事業所はどのように記載すればいいですか。
A 就労場所が複数存在する場合は、勤務回数が最も多い就労先の住所を記載してください。
Q 働く場所について定めていません。No.4本人就労先事業所はどのように記載すればいいですか。
A 固定された就労場所がない場合は、自宅等、主に就労している場所の住所を記載してください。
Q 現在、単身赴任中です。No.4本人就労先事業所はどのように記載すればいいですか。
A 単身赴任先の所在地をNo.4本人就労先事業所としてください。また、No.17単身赴任期間(予定含む)を記載してください。
Q シフト制で働いています。No.6就労時間(変則就労)の場合の主な時間帯はどのように記載すればいいですか。
A シフト時間帯については、過去3か月間で勤務回数が最も多い時間帯を記載してください。あわせて直近3か月の実績表を添付してください。
Q 裁量労働制、フレックスタイム制などで、日々の就労時間が変動する場合、就労証明書の就労時間はどのように記載すればいいですか。
A 裁量労働制、フレックスタイム制の場合は、変則就労として最も多い勤務時間帯を記入してください。あわせて直近3か月の実績表を添付してください。
※日々の就労時間が変動しない場合は、固定就労としてご記載ください。
Q 勤務時間は固定ですが、月曜、火曜、水曜は9時から17時まで、木曜、金曜は10時から18時まで働いています。どのように記載すればいいですか。
A 曜日により就労時間が異なる場合は、最も多い勤務時間帯を記載するため、月曜、火曜、水曜の就労時間である9時から17時をNo.6就労時間(変則就労の場合)に記載してください。あわせて直近3か月の実績表を添付してください。
Q 直近3か月とは、いつのものを用意すればいいですか。
A 作成時点で確認できる最も直近の連続した3か月分をご用意ください。
例 8月、9月、10月の3か月 9月、10月、11月の3か月 等
Q 直近の就労実績について、就労者が産休・育休中の場合どのように記載すればいいですか。
A 就労者が産休・育休中の方は、休業前の就労実績をご記入ください。
Q 就労(転職)したばかりで実績がありません。No.7就労実績はどのように記載すればいいですか。
A 就労実績がない場合は、空欄のまま提出してください。実績が1か月分のみの場合は、該当する1か月分のみ記載してください。備考欄に「勤務開始直後のため実績がありません」等と記載してください。なお、空欄について勤務先のご担当者様に問い合わせをすることがあります。
Q No.7就労実績を記載する際、小数点以下の端数がある場合どのように記載すればいいですか。
A 小数点以下は切り捨てて記載してください。
例 月の合計の就労時間が160.5時間の場合、160時間と記載してください。
Q No.7就労実績を記載する際、残業時間は含めますか。育児短時間勤務制度を利用していて勤務時間が短い場合はどうすればいいですか。
A 残業時間も就労時間数に含めてください。育児短時間勤務制度を利用している場合は、短時間勤務制度を利用した上で実際に勤務した時間を記載してください。
Q 育児以外の理由で短時間勤務をしています。どこかに記載する必要がありますか。
A 育児以外の理由で短時間勤務をしている場合も、No.12育児のための短時間勤務制度利用有無に記載をしてください。なお、理由について確認することがありますので、あらかじめご了承ください。
Q No.20在宅勤務について、会社に在宅勤務制度はありますが、本人が利用していない場合は、どこにチェックをすればよいですか。
A 一番左の「在宅勤務制度はない/利用していない」にチェックしてください。
Q 時間外労働について就労証明書に記載せず、別紙で残業実績を提出した場合は時間外労働時間として認められますか。
A 認められません。学童クラブの利用申請における時間外労働は、就労証明書に記載された時間のみを審査対象としています。そのため、別紙による残業実績や追加資料をご提出いただいた場合であっても、就労証明書に記載のない時間外労働は認定できません。なお、No.23（時間外労働）の項目への記載が難しい場合は、就労証明書の備考欄に時間外労働時間を記載してください。
Q 時間外労働はどのように計算すればよいですか。
A No.7就労実績に記載した直近3か月について、時間外労働の合計時間を確認し、その合計を3か月で割った時間を月平均の時間外労働時間として記載してください。実績が3か月に満たない場合は、実績のある期間の時間外労働の合計時間を、その就労月数で割ってください(令和8年11月から12月までの2か月 等)。
月平均の時間外労働時間をNo.6就労時間の月間就労日数で割った時間を、1日当たりの時間外労働時間として算出してください。なお、変則就労欄の就労日数を週単位で記載している場合は、当該日数に4週をかけた日数を月間就労日数としてください。
例 3か月の時間外労働が合計30時間の場合
30時間 ÷ 3か月 ＝ 月平均10時間
1日当たりの時間外労働時間は、月平均10時間を月間就労日数で割って算出してください。
Q 就学しています。次年度のカリキュラムがまだわからないのですがどうすればいいですか。
A 申請時点では現在のカリキュラムを提出してください。4月の利用開始後に、新年度のカリキュラムを提出していただく場合があります。
Q 診断書はかかりつけ医の様式を使っていいですか。
A 診断書は区の様式で作成をお願いいたします。
Q 審査結果はいつごろ届きますか。
A 第1期申請の審査結果は令和9年1月29日（金曜日）頃、郵送で通知します。必ず開封して内容をご確認ください。
Q 何点あれば学童クラブを利用できますか。
A 利用できる指数は、学童クラブごとの申請状況によって毎年度異なります。参考として、令和8年度に利用決定となった方の下限指数を公表しています。詳しくは「令和9年度学童クラブ利用のご案内」 もあわせてご確認ください。
Q 指数が同点の場合、どのような優先順位で決められるのですか。
A 指数が同点の場合、以下の順に判定し、利用者を決定します(利用案内11ページ参照)。
| 判定順 | 調整要件 |
|---|---|
| 1 | 日常的に支援や保護を必要とする児童、医療的ケア児 |
| 2 | 学年の低い児童 |
| 3 | 両親不存在、ひとり親世帯の児童 |
| 4 | 4週間あたりの利用時間数の多い児童 |
| 5 | 4週間あたりの利用日数の多い児童 |
| 6 | 保護の必要な日のうち判定条件にあたる就労等の時間の4週間あたりの総時間数（保護者のうち時間の短い方）の多い児童 |
| 7 | 保護者の在宅勤務の少ない児童 |
| 8 | その他 |
Q 学童クラブの保育料はいくらですか。
A 区立学童クラブ、民間学童クラブともに月額5,600円です。
学童クラブ利用児童が複数いる世帯など、減額や免除(減免)となる場合があります(利用案内3ページ参照)。
お問い合わせ
このページは子ども教育部 育成活動推進課が担当しています。