(趣旨)

第1条　この規程は、別に定めがあるもののほか、常勤の一般職の職員及び地方公務員法(昭和25年法律第261号)第22条の4第1項に規定する短時間勤務の職を占める職員(以下「職員」という。)の服務に関し必要な事項を定めるものとする。

(服務の原則)

第2条　職員は、全体の奉仕者としての職責を自覚し、法令、条例、規則その他の規定及び上司の職務上の命令に従い、誠実、公正かつ能率的に職務を遂行しなければならない。

(履歴事項の届)

第3条　新たに職員となつた者は、速やかに所定の用紙による履歴書を提出しなければならない。

(職員カード)

第4条　職員は、職務の執行に当たつては、常に職員カード(別記様式第2号)を所持しなければならない。

(着任の時期)

第5条　新たに職員となつた者、又は転任を命ぜられた職員は、速やかに着任しなければならない。

(出勤記録等)

第6条　職員は、出勤したときは、自ら職員カードを庶務事務システムに接続したカード読取機で読み取らせることにより、出勤の記録をしなければならない。退勤するときも、同様とする。

(執務上の心得)

第7条　職員は、勤務時間中みだりに執務の場所を離れてはならない。

(身だしなみ)

第7条の2　職員は、職務の執行に当たっては、公務員としてふさわしい服装その他の身だしなみを整えるよう心掛けなければならない。

(ハラスメントの禁止)

第7条の3　職員は、他の職員又はその職務に従事する際に接する職員以外の者を不快にさせる性的な言動を行つてはならない。

(出張)

第8条　職員は、出張を命ぜられたときは、出発に際し上司の指示を受け、当該用務が終了したときは、速やかに帰庁しなければならない。

(退庁時の措置)

第9条　職員は、退庁しようとするときは、次に掲げる処置をとらなければならない。

(週休日等の登退庁)

第10条　職員は、週休日、休日等に登庁したときは、登庁及び退庁の際宿直員等にその旨を届け出なければならない。

(欠勤の届)

第11条　職員は、中野区職員の勤務時間、休日、休暇等に関する条例(平成10年中野区条例第1号)の規定による休暇等の場合のほか、勤務できないとき(職務に専念する義務を免除されたときを除く。)、又は遅参したとき若しくは早退しようとするときは、中野区職員の勤務時間、休日、休暇等に関する条例施行規則(平成10年中野区規則第12号)第27条に規定する第7号様式を提出しなければならない。この場合において、やむを得ない事由によりあらかじめ提出することができないときは、その旨速やかに連絡し、出勤後直ちに提出しなければならない。

(私事旅行等の届出)

第12条　職員は、私事旅行等により、その住所を離れるときは、その間の連絡先等をあらかじめ上司に届け出なければならない。

(事務引継)

第13条　職員は、休職、退職、転任等をするときは、速やかにその担任事務の処理の経過を記載した事務引継書を作成し後任者又は上司の指定する職員に引き継ぎ、その結果を上司に報告しなければならない。ただし、上司の承認を得たときは、口頭により事務引継を行うことができる。

(退職)

第14条　職員は、退職しようとするときは、特別の事由がある場合を除き、退職しようとする日前10日までに、辞職願を提出しなければならない。

(事故報告)

第15条　職員は、職務の遂行に関し事故が発生したときは、速やかにその内容を上司に報告して、その指示を受けなければならない。

(非常の場合の措置)

第16条　職員は、別に定めがある場合を除き、庁舎及びその付近に火災その他の非常事態が発生したときは、速やかに登庁して臨機の処置をとらなければならない。

(補則)

第17条　この規程に定めるもののほか必要な事項は、別に定める。