中野区職員の期末手当に関する規則
改正前	改正後	
(欠勤等日数)	(欠勤等日数)	
第4条　前条の欠勤等日数は、在職期間中の次に掲げる期間(第5項の規定の適用を受けるものを除く。以下「欠勤等の期間」という。)ごとに当該欠勤等の期間から中野区職員の勤務時間、休日、休暇等に関する条例(平成10年中野区条例第1号。以下「勤務時間条例」という。)第4条及び第5条の規定による週休日、勤務時間条例第10条及び第11条の規定による休日並びに勤務時間条例第12条第1項の規定により指定された代休日(以下「週休日等」という。)を除いた日における勤務時間条例の規定による1日の正規の勤務時間(以下「1日の正規の勤務時間」という。)について勤務しない時間を合計した時間を7時間45分をもつて1日(第1号から第3号まで及び第6号から第9号までに掲げる期間にあつては2分の1日とし、第10号及び第11号    に掲げる期間にあつては3分の1日とする。)として換算した日数(1日(第1号から第3号まで及び第6号から第9号までに掲げる期間にあつては2分の1日とし、第10号及び第11号    に掲げる期間にあつては3分の1日とする。)未満の端数の時間があるときはこれを切り捨てた日数とする。)を合計した日数とする。	第4条　前条の欠勤等日数は、在職期間中の次に掲げる期間(第5項の規定の適用を受けるものを除く。以下「欠勤等の期間」という。)ごとに当該欠勤等の期間から中野区職員の勤務時間、休日、休暇等に関する条例(平成10年中野区条例第1号。以下「勤務時間条例」という。)第4条及び第5条の規定による週休日、勤務時間条例第10条及び第11条の規定による休日並びに勤務時間条例第12条第1項の規定により指定された代休日(以下「週休日等」という。)を除いた日における勤務時間条例の規定による1日の正規の勤務時間(以下「1日の正規の勤務時間」という。)について勤務しない時間を合計した時間を7時間45分をもつて1日(第1号から第3号まで及び第6号から第9号までに掲げる期間にあつては2分の1日とし、第10号から第12号までに掲げる期間にあつては3分の1日とする。)として換算した日数(1日(第1号から第3号まで及び第6号から第9号までに掲げる期間にあつては2分の1日とし、第10号から第12号までに掲げる期間にあつては3分の1日とする。)未満の端数の時間があるときはこれを切り捨てた日数とする。)を合計した日数とする。	
(1)～(11)　（略）	(1)～(11)　（略）	
	(12)　育児休業法第19条第1項に規定する部分休業(以下「育児部分休業」という。)をしている職員として在職した期間	
(12)　（略）	(13)　（略）	
(13)　（略）	(14)　（略）	
2～4　（略）	2～4　（略）	
5　前3項に定めるもののほか、第1項の欠勤等日数の算定に当たつては、1日の正規の勤務時間の一部について、私事欠勤等の取扱いを受けた時間、修学部分休業、高齢者部分休業若しくは育児休業法第19条第1項に規定する部分休業により勤務しない時間又は勤務時間条例第16条の3に規定する子育て部分休暇により勤務しない時間(以下「部分休業等により勤務しない時間」という。)があるときは、区長が別に定めるところにより、日又は時間に換算し、第1項の換算した日数、合計した日数又は勤務しない時間に加算する。	5　前3項に定めるもののほか、第1項の欠勤等日数の算定に当たつては、1日の正規の勤務時間の一部について、私事欠勤等の取扱いを受けた時間、修学部分休業、高齢者部分休業若しくは育児部分休業                           により勤務しない時間又は勤務時間条例第16条の3に規定する子育て部分休暇により勤務しない時間(以下「部分休業等により勤務しない時間」という。)があるときは、区長が別に定めるところにより、日又は時間に換算し、第1項の換算した日数、合計した日数又は勤務しない時間に加算する。