中野区職員の育児休業等に関する条例施行規則
改正前	改正後	
(部分休業の                  承認の請求手続)	(部分休業の申出及び変更並びに承認の請求手続)	
第13条　部分休業の                                                                                                                                                  承認の請求は、庶務事務システムにより行うものとする。ただし、庶務事務システムにより難い場合は、部分休業承認請求書(別記様式第5号及び別記様式第6号)により行うことができる。	第13条　育児休業法第19条第2項、第3項及び第4項の規定による同条第1項に規定する部分休業(以下この条及び第14条において「部分休業」という。)の申出、当該申出内容の変更及び承認の請求は、庶務事務システムにより行うものとする。ただし、庶務事務システムにより難い場合は、部分休業簿        (別記様式第5号及び別記様式第6号)により行うことができる。	
2　（略）	2　（略）	
	3　任命権者は、部分休業の申出内容の変更について、条例第15条の5に規定する子の養育に著しい支障が生じるか否かを判断するため必要があると認めるときは、当該申出内容の変更をしようとする職員に対して証明書類の提出を求めることができる。	
(条例第14条第2号の規則で定める非常勤職員)	(条例第14条第2号の規則で定める非常勤職員)	
第13条の2　条例第14条第2号の規則で定める非常勤職員は、1週間の勤務日の日数が3日以上である非常勤職員又は週以外の期間によって勤務日が定められている非常勤職員で1年間の勤務日が121日以上である非常勤職員であって、1日につき定められた勤務時間が6時間15分以上である勤務日があるものとする。	第13条の2　条例第14条第2号の規則で定める非常勤職員は、1週間の勤務日の日数が3日以上である非常勤職員又は週以外の期間によって勤務日が定められている非常勤職員で1年間の勤務日が121日以上である非常勤職員                                                                          とする。	
別記様式第5号(第13条関係)
（略）	別記様式第5号(第13条関係)
（略）