(趣旨)

第1条　この規則は、労働者災害補償保険法(昭和22年法律第50号。以下「法」という。)の適用を受ける職員(以下「職員」という。)の公務災害及び通勤災害(以下「公務災害等」という。)に伴う休業補償及び休業援護金(以下「休業補償等」という。)の支給について必要な事項を定めるものとする。

(定義)

第2条　この規則において、「公務災害」、「通勤災害」及び「給付基礎日額」とは、それぞれ法第7条第1項第1号及び第2号並びに第8条に規定する業務災害、通勤災害及び給付基礎日額をいう。

(休業補償等の実施)

第3条　この規則で定める休業補償等の実施については、休業補償等を受けようとする者の請求に基づき、区長が行うものとする。

(休業補償)

第4条　職員が公務災害等による療養のため勤務することができないときは、当該勤務することができない日の第1日目から第3日目までの期間(以下「補償期間」という。)につき、給付基礎日額の100分の60に相当する金額を支給する。

(休業援護金)

第5条　前条の規定による休業補償の支給を受ける者に対し、補償期間につき、休業援護金として給付基礎日額の100分の20に相当する金額を支給する。

(休業補償等の請求)

第6条　休業補償等を受けようとする職員は、休業補償等請求書(別記様式)を所属長を経由して、区長に提出しなければならない。

(支給の決定)

第7条　区長は、前条の規定による休業補償等の請求があったときは、これを審査し、速やかに、支給に関する決定を行わなければならない。

(法の準用)

第8条　法第12条の2の2及び第12条の4の規定は、この規則による休業補償等について準用する。