2．出産予定日が記載されている母子手帳のコピー

1．給付認定申請書（裏面の「保育の必要性の事由の変更」の育児休業にチェック）

2．育児休業期間証明書（区様式）

1. 復職証明書（区様式）
   ※下のお子さんの認可保育所への入所に伴い復職証明書を提出する場合は1部で流用可能です。児童氏名欄には、保育園・幼稚園に在籍している全てのお子さんの氏名を記入してください。

育児休業制度がない方（取得しない場合、勤務形態や勤続年数等の制限で取得できない場合も含む）や、 自営業（親族経営含む）につき育児休業制度が認められない方は、産休終了日の翌日に復職して以下2点を提出。

1．給付認定申請書（裏面は保育の必要性の事由欄（母）で、変更前「妊娠出産」→変更後「就労」にチェック）

2．産休明け復職後の就労証明書（区様式）（必ず産休期間と復職日を記入）

就職

・

転職

会社員・派遣社員・パート等

1．給付認定申請書（就職の方は、裏面の「保育の必要性の事由の変更」の就労にチェック）

2．就労証明書（区様式）

1．給付認定申請書（就職の方は、裏面の「保育の必要性の事由の変更」の就労にチェック）

2．就労証明書（区様式）

3．仕事内容や資格がわかるもののコピー（営業許可証、開業届等）

4．収入の証明（報酬の記録、通帳のコピー等）

2．退職日を証明する書類（離職票等のコピー等）

1．給付認定申請書

2．父母それぞれの保育の必要性を確認できる書類（新2号認定または新3号認定に変更する場合のみ）

3．住民税に関する書類（新3号認定に変更する場合のみ）

結婚

1．給付認定申請書

2．婚姻届の受理証明書または戸籍謄本（全部事項証明）のコピー

3．本人確認書類及び個人番号（マイナンバー）確認書類

4．父（母）の保育の必要性を確認できる書類（新2．3号認定を受けている方のみ）

1．給付認定申請書

2．離婚届の受理証明書または戸籍謄本（全部事項証明）のコピー