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最終更新日 2009年9月11日
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2005(平成17)年度第6回政策会議(10月13日)

(仮称)中野区行政革新5か年プラン策定方針について(区長室)

決定した方針

 「新しい中野をつくる10か年計画」の第4章「持続可能な行財政運営のために」を着実に推進し、基本構想が描く中野のまちの将来像を実現するため、区の柔軟で強い経営体質づくりを進める必要がある。
 そのため行政革新の方針と5か年の取り組みをまとめたものとして平成17年度を初年度とする(仮称)中野区行政革新5か年プランを策定する。

策定時期

  • 18年2月 区報及びホームページへのプラン(案)の公表
  • 18年3月 決定

策定期間

  • 平成17年度から平成21年度まで(5年間)

策定にあたっての基本的考え方

  1. 目標を掲げて成果を目指して行う(PDCAサイクルによる)区政経営により、区民の価値を重視する顧客志向の視点からの「行政革新」の基本的な考え方を明らかにする。
  2. 新しい中野をつくる10か年計画の「未来への扉を開く4つの戦略」の展開を可能にする「行政革新」の取り組み内容を具体的に明らかにする。
  3. 5か年間の取り組みについて、それぞれ目標とめざす成果(目標値)を明らかにする。
  4. 「新しい中野をつくる10か年計画」の策定過程における区民意見を十分ふまえたものとする。

プランの骨子

  1. 行政革新の背景
行政の役割転換の明確化など
  1. 区政経営の基本
行政経営システムなど
  1. 行政革新の方向
  2. 行政革新の主な取り組み
財務の改革(発生主義会計導入など)
業務プロセスの改革(市場化テストなど)
組織と人事の改革(成果重視の人事システムなど)
公正性・透明性の確保(区民の不利益救済など)

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